人力资源

人力资源

HUMAN RESOURCES

 上海和达汽车配件有限公司是一个具有二十多年历史的中外合资企业。在企业董事会和总经理等人的战略远见下,建立和规范了完备的企业制度管理体系。要把企业打造成为一个具有较强竞争实力的市场竞争者,企业的主要任务是如何有效管理日益庞大的业务群和不断壮大的员工队伍。企业建立和完善了各种管理规范。建立了详细的规章制度,真正实现从以人管人转变为以制度管人。企业还建立了战略规划制度、年度计划制度、季度计划制度、月度计划制度、统计制度、采购制度、质量管理制度、营销管理制度、技术创新管理制度、内控管理度等等,真形成了高效的团队。

 上海和达汽车配件有限公司主要设立的部门包括:技术中心、质量保证部、市场营销部、生产制造部、物资供应部、动力设备部等等;其中,企业技术中心为上海市级认定设立的机构,主要负责掌握公司生产工艺、生产流程、新产品试 生产、考核等的技术现状,针对存在的问题,推荐可直接用于生产的先进工艺技术,改善工艺,节能降耗、技术升级、循环经济发展;企业其他职能部门均为该技术中心提供有力的前期准备或后勤支持。

 公司技术中心将原有的技术开发部及其技术依托部门相结合,设置为技术中心本部旗下有八个分支部门及四个技术依托部门,进一步明确任务与职责,由技术中心本部负责进行信息收集、分析,评审、决策并确立开发项目并跟踪行业领先的发展方向,开展集团总公司内外、国内外技术交流,有效整合内外部产、学、研资源,按照和达公司的未来发展战略进行技术发展战略规划,增强公司拳头产品的发展后劲,确保公司的可持续性发展能力。公司现有员工920人,其中,大专学历206人;本科学历85人;硕士学历7人;另外,其中,获高级职称3人;中级职称4人;初级职称0人。

 企业技术中心在增加科技投入,积极开发产品的同时,对知识产权的保护意识也逐步加强,2012年至2015年企业申请的专利63,其中45项实用新型专利和12项发明专利均已授权,6项发明专利进入实质审查阶段。企业在积极发展的同时,更加注重自身知识产权的保护,产品开发的深度不断加强,核心知识掌握程度在逐步加深。

 上海和达汽车配件有限公司在汽车行业深深地扎根,我们深信公司的发展前景是无限美好的。我们和上海和达携手共进,共创上海和达汽车配件有限公司美好的明天。


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